今日、とてもうれしい報告を頂きました。

noaで勉強をして、Web業界への転職を目指し活動を続けていたAさんが

念願かなって就職できたと報告に来てくださいました！

Web制作会社でのデザイン企画部門でのお仕事だそうです。

未経験の業界への転職、慣れるまでしんどい事もあるかもしれませんが、

可愛い見た目からは想像できない、ド根性の持ちぬなので、困難も

乗り越えてくれる事と思います！　Aちゃん、がんばれーーー♪

 

 

神戸市と地域のICT企業、教育機関が参画し
地域の活性化を目指したCOPLI（地域ICT推進協議会）が主催された
"就「喝！」マッチング2009in神戸"に参加してきました。
ICT関連の職業に就きたいと考えている学生が、ICT企業の人事や経営者の
方々に向けて、自分プレゼンを行なうという内容です。
数十人の方を目の前にプレゼンをするという経験も勉強になりますが、
それだけではなく、企業の方からプレゼンのフィードバックもして頂ける
という事も求職者の方にとっては、とても魅力的な事です。
また、書類選考をパスする事も難しいこの頃、こんなチャンスは滅多にありません。
参加をされた方の感想を聞くと、
指摘してもらった事で改善点が明確になった
もっと業務内容についての研究が必要だと思い知った
など、良い気付きがあったようです。
プレゼン後に、採用面接のチャンスをもらえた方、今回は残念ながらお声が
掛からなかった方も今後の就職活動に光が見えた事と思います。
就職活動で行き詰っている方は、こういったチャンスを逃さず、積極的に
参加してもらいたいと改めて思います。

先日、「就職博」に就活救急隊として参加をしてきました。

この春卒業の学生と既卒生を対象としたものとしては、最終回でした。

色々お話を聞いていると、アルバイトをしながら社員を目指そうか・・・とか

資格を取ろうか・・・といった次の方法を模索している方も結構いらっしゃいました。

秋採用が終盤になってきた今、軌道修正を考える時期に来ているのかもしれません。

その時に忘れないで欲しい事は、まず目標を設定するということです。

何となくアルバイトをして、気の赴くままに資格を取ったとしても、就職できるどころか

年齢だけ重ねてしまう事になりかねません。

来年になれば、少しは景気も回復するかもしれないし、何とかなるかな・・・では、

残念ながら、どうにもなりません。

目標を定めたら、あとは計画を立てて必死でやるだけです！

一人じゃ無理！という方は、是非ご相談くださいね。応援します！

 

就職支援での応募書類の指導や、なりたい.comからの応募者との

面談をしていて気になる事があります。それは・・・

「自分が成長できるから」という趣旨の志望動機です。

勿論、仕事を通じて成長をしていく事は素晴らしいことですし、

企業も社員の成長を望んでいます。なぜなら、個々の社員の成長が

業績を上げる事につながるからです。

ただ、採用側は、社員個々の「成長そのもの」ではなく、

その結果を期待しています。自分が成長できた！と思っても

それが企業が期待する事でなければ、どうでしょうか？

成長したいという気持ちはとっても大事です。

しかし、「自分の成長」がどう企業での貢献につながるかまで

しっかり考えていなければいけないという事です。

独りよがりの志望動機になってしまわないように気をつけて下さいね。

 

 

 

8月末に行われた就職博に就活救急隊として参加しました。

やはり今年は、就職が決まらないという悩みを抱えている方が

多いですね。

その後、そういった就職活動がうまく行かず内定がもらえない方、

内定はもらえたけれど満足できないという悩みを持つ方を対象に

「就活リセット講座」を設けました。

手当たり次第になりがちな時期だからこそ、ここで改めて

就職活動の仕方をもう一度見直そうという講座です。

受講前の様子を見ていて感じたことは、危機感を持ちながらも、

どこかで「何とかなるか」と思っている方が結構いるのでは・・・

ということです。

手段や取り組み方を見直さないままに活動を続けていても駄目です。

何が足らないのか、どうすればそれを克服できるのか、しっかりと

考える必要があります。

課題を見つけてそれ打破し、本物の内定を手に入れましょう！

 

 

先日、noa仕事×学校の交流会を実施しました。

そろそろ、就職活動を本格的にスタートする方々なので、

今回のテーマは「採用者の立場になって就職を考える」としました。

それぞれ採用者となってもらい、応募者の中から自分の会社に

どの人を採用するのかをグループでディスカッションして選び、

なぜその人を選んだのかをプレゼンテーションしてもらうという内容です。

志望職種別にチームを作ってもらったのですが、それぞれに選んだ人が

違ったり、同じ人でも選んだ理由が違ったりと、とても興味深い結果となりました。

自己PRや面接対策を考える上では、この採用者の立場に立ってみる

という事がとーっても大切なんです！要は、相手の立場に立って相手が何を

知りたいと考えているのかを理解して、自己PRや面接での受け答えができるか

どうかがポイントなわけです。それさえ理解できれば、面接は怖くなくなるんだと

いう事を知って欲しいと思います。

 

 

昨日、就職博に「就活救急隊」として就職サポートのご案内に

行ってきました。たくさん方が来場され、就職活動真っ只中の新卒・

第二新卒の方々とお話をしました。

20社・30社と応募したという方は普通で、多い方だと100社近く

応募したけれど、うまくいかず・・・という方も結構いらっしゃいました。

中には、素直で真面目、一生懸命という方も多く、こういう方々が

決まらない状況をうらめしく思いました。

一方で、あせる気持ちは痛いほど分かるのですが、

手当たり次第とにかく内定さえもらえれば・・・という様子も見て取れました。

内定をもらう・採用される事がゴールになってしまってはいませんか？

就職が決まりさえすれば終わりではなく、採用する企業にとっても就職する人

にとっても、"スタート"だという事を見失ってしまわないように・・・と願っています。

 

 

 

「未経験でも応募していいんですか？」

よく聞かれる質問です。

勿論、求人内容によりますが基本的には、

「応募してみようよ」というのが私の意見です。

実務の経験が無くても、知識やスキルを身に付けていれば、

「実務経験１年以上」くらいの条件ならチャンスはあると思います。

未経験の業界に転職を考えているのであれば、人一倍のガッツと

やる気がなければ通用しません。応募の時点で、諦めてしまって

いるようでは、その先にあるチャンスをつかむ事は難しいでしょう。

　偶然のようなご縁やチャンスをものにして就職をする方がいます。

そんな方の話しを聞かせてもらうと、そこに至るまでの行動に

共通しているものがあります。それは、「あきらめずに続ける」という事です。

努力を続けていないと、幸運の女神も微笑んではくれないという事だと

思います。頑張った事は、決してムダにはなりません。

幸運の女神も見ていますよ～！