＜仕事のスタイル＞
通常１つのサイトをつくるのに、プランニング、デザイン、プログラミング、コーディングなどの作業が必要です。この中のプランニングの部分を担当するのが、Webプランナーです。Webプランナーによる企画書（設計書）でサイトの大枠が決定すると、Webディレクターが実際に制作進行を行います。小・中規模サイトでは、WebプランナーとWebディレクターを一人が兼任することもあります。
＜必要な能力＞
情報収集力が必要です。クライアントからの要望に対応するだけでなく、クライアントに対して提案を行えるようになれば、より質の高い仕事ができるプランナーであると言えます。Webプランナーの情報収集力と提案力がWebサイトの品質を左右するといっても過言ではありません。そういった意味で、非常にやりがいのある仕事です。
＜仕事をする上で一番大きな要素＞
企画書を作成してクライアントに提案すると同時に、サイトマップや仕様書を作成して具体的に制作プロジェクトのメンバーに伝える必要があります。表現したい内容によっては、イメージや色、フォントまでを具体的にWebデザイナーに指示するなど、仕事がやりやすくなるような配慮もしなければなりません。
＜仕事のスタイル＞
通常１つのサイトをつくるのに、プランニング、デザイン、プログラミング、コーディングなどの作業が必要です。Webデザイナーは、この中のデザインの部分を担当します。中にはフリーのWebデザイナーとして活動している人もいますが、その場合は上記のすべての作業を一人ですることになります。
＜Webデザイナーの種類＞
Webデザイナーの仕事は、大きく２つに分けることができます。１つは、自社のホームページの作成や更新の仕事です。もう１つは、顧客の依頼を受けて専門にホームページを作成する仕事です。
＜必要な能力＞
Webデザイナーに限った事ではありませんが、作業スピードが速く、スケジュール管理ができて納期を守れなければなりません。デザイン力の面では、最新の技術やデザイン、スタイルや色など今流行のものを吸収でき、自分のものにできる能力が求められます。動画やプログラムなどを組み込んでデザインすることもあるため、デザイン以外の分野についても基礎知識があると有利です。
＜仕事をする上で一番大きな要素＞
Webデザインの仕事は、技術やセンスに特化していなければなりません。日々自分の感性を磨くことを心がける必要があります。
＜必要な能力＞
経理・会計など普段必要とされる仕事を、パソコンを駆使してこなせる豊富な知識が必要です。また、社内のスタッフから質問を受けたとき、相手に分かりやすく説明するコミュニケーション力も求められます。
＜仕事をする上で一番大きな要素＞
どんな疑問、質問にも答えられることが求められます。また、パソコンの経験が浅い相手には、専門用語を使うのではなく噛み砕いて説明しなければなりません。知識はもちろんですが、その知識を以下に自分のものにしているかが問われる仕事です。
＜必要な能力＞
小・中規模サイトの場合、Webディレクターは複数のプロジェクトを同時に担当する事も珍しくありません。このため、全体のスケジュール設計と管理ができる能力が求められます。現在何がどこまで進んでいるのかということを把握し、これから必要な工程にどれだけ時間がかかるのかを見定め、納期を守りながら仕上げなければなりません。
また、同時に品質の高いWebサイトを作り上げるためには、プランニング、デザイン、コンテンツ制作、プログラミング、HTML・CSSコーディング等に幅広い知識が求められます。それぞれの業務は人選さえ的確ならば、各パートの担当者に任せればいいわけですから、専門能力を極める必要はありませんが、その分全員としっかりコミュニケーションできる幅の広さが求められるのです。
＜仕事をする上で一番大きな要素＞
Webディレクターは、クライアントと現場、また、それぞれの制作スタッフの間の橋渡しのような役割です。そのため、正確に情報を伝え、相手がきちんと理解しているかを確認することが必要です。クライアントに対してもスタッフに対しても、打ち合わせにきちんと時間をかけ、相互理解がなされている状態を保つことが良い仕事をする秘訣と言えるでしょう。
＜仕事のスタイル＞
スクールや大学で教えるのが一般的ですが、企業に特化されたソフトやシステムなどを指導するインストラクターもいます。
＜必要な能力＞
教える相手に対して、理解してほしい、分かってほしいと思う気持ちが大切です。また、常に人と接する仕事ですので、人が好きなことが第一条件と言えます。
＜仕事をする上で一番大きな要素＞
インストラクターというと、生徒の前で講義をするというイメージですが、その講義のための準備に一番神経を使い、時間をかけて行ないます。特に初めての内容のものは、教材に載っているもの以外の質問にも答えられるよう、事前に準備しておく必要があります。
＜必要な能力＞
規模は一人から数十人までさまざまですが、どの場合でもコミュニケーション能力は必要であると言われています。
＜仕事のスタイル＞
システム開発の流れは、一般的に、基本計画、外部設計、内部設計、プログラミング設計、プログラミング、テスト、運用・保守となっています。システムエンジニアの仕事は、内部設計、プログラミング設計、プログラミング、テストまでの範囲の流れを管理することです。システムエンジニアが直接クライアントとの打ち合わせを行うこともあります。
＜必要な能力＞
システムについての幅広い知識が求められる他、ネットワークの知識や関連ソフトウェアの習得も必要です。そのほか、コンピュータの知識を持たない顧客に対する対応や要望の理解など、プログラミング能力だけでなく、コミュニケーション能力も必要とされます。
＜仕事をする上で一番大きな要素＞
納期があるので、それに間に合うようなスケジューリングをしなければなりません。また、設計どおりに仕上げるためにも、スタッフとのコミュニケーションは重要です。
＜必要な能力＞
システムについての幅広い知識が求められる他、ネットワークの知識や関連ソフトウェアの習得も必要です。システムの全貌を把握している必要があり、企業によってはシステムの導入や構築を行うこともあります。
＜仕事をする上で一番大きな要素＞
システムの急なトラブルに対応できるだけの知識を、日頃から培うことが求められます。また、社内環境に気を配り、セキュリティ対策や社内研修などの提案を行うこともシステム管理の役割です。